В Якутии обсудили стратегию подготовки кадров для Арктики

Завершилась Образовательная декада Арктики, приуроченная к пятилетию Центра подготовки рабочих кадров «Арктика». Ее итоговым мероприятием стала дискуссионная площадка, которая собрала ключевых партнёров, работодателей, представителей Минобрнауки, Института развития профессионального образования и Центра опережающей профессиональной подготовки республики.

Дискуссия на тему «Арктический образовательный мост» сфокусировалась на трех стратегических направлениях — эффективные механизмы профориентации и привлечения молодежи для работы в Арктике, обеспечение преемственности и взаимодействия между разными уровнями образования, а также выявление новых форматов, технологий и компетенций для подготовки кадров будущего.

Директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования, высшего образования и науки Светлана Кириллина обозначила системный подход к кадровому вопросу: «Нам необходимо обеспечить арктические районы квалифицированными кадрами. Для этого важно создать конкретные решения, которые сделают Арктику привлекательным регионом не только для работы, но и для комфортной жизни – чтобы специалисты приезжали сюда и оставались надолго. Все наши учреждения готовы оказать содействие, в том числе открывая свои филиалы и отделения в этих территориях».

Директор Центра подготовки рабочих кадров «Арктика» Алевтина Аргунова, подводя итоги пятилетия, отметила ключевые достижения: создание точек присутствия среднего профобразования в 11 арктических районах, открытие 9 мастерских в трёх подразделениях. Стратегической целью она назвала системную профориентацию и консолидацию усилий всех образовательных учреждений.

«Сегодня наша команда разрабатывает новую программу развития, которая будет опираться на перспективные направления подготовки. При 174 студентах у нас много планов и ключевая цель – войти в ТОП-5 системы СПО Якутии. Для этого необходимо объединять ресурсы и выстраивать мосты между образовательными организациями», — отметила она.

Полина Барахсанова, заместитель директора Центра опережающей профессиональной подготовки РС (Я), привела цифры, иллюстрирующие кадровый вызов: «В 2025 году более 700 выпускников выехали из арктических районов для обучения. Ключевой проблемой остаётся низкий процент возвращения молодых специалистов в родные улусы. Профориентация должна вестись системно — не только со школьниками, но и со студентами. Важно не просто подготовить кадры, а создать условия и мотивацию для их возвращения, чтобы обеспечить устойчивое развитие арктических территорий».

Как сообщает Центр подготовки рабочих кадров «Арктика», участники дискуссионной площадки пришли к единому мнению, что успех развития образования в арктической зоне зависит от создания непрерывной траектории: от ранней профориентации в школах до качественной подготовки и комфортных условий жизни для молодых специалистов. Ключевым фактором становится консолидация усилий всех уровней образования, работодателей и власти в рамках единой образовательной экосистемы.