Сотрудники Эльгинского угольного проекта получили ряд новых льгот

Компания «А-Проперти» приобрела 51% Эльгинского угольного комплекса, куда входят «Эльгауголь», «Эльга-Дорога» и «Эльга-Транс». В целях максимальной эффективности системы социально-трудовых отношений, повышения уровня жизни и социального благополучия коллектива 17 июля 2020 генеральный директор ООО «УК «Эльга Уголь» Александр Исаев подписал приказ о введении новых социальных льгот для сотрудников, сообщает пресс-служба компании. 

Совместно с собственником было принято решение, что начиная с 4 квартала 2020 г. компания компенсирует всем работникам Эльгинского угольного проекта  и неработающим членам их семей, ежегодную оплату авиа проезда к месту  использования отпуска и обратно.

А-Проперти компенсирует работникам затраты на приобретение санаторно-курортных или туристических путевок 1 раз в год в сумме до 50 тыс.руб. или 1 раз в 2 года в сумме до 100 тыс.руб. Работникам Эльгинского угольного комплекса также компенсируется прохождение платного медицинского обследования.

Также руководство приняло решение оказывать работникам материальную помощь при рождении у них ребенка – 8 000 рублей на каждого ребенка, и возмещение стоимости оплаты детских садов.

«Один из приоритетов Эльгинского угольного проекта — здоровье сотрудников. Мы прекрасно понимаем все свою социальную ответственность и после приобретения Эльгинского угольного комплекса представители ООО «А-Проперти» безвозмездно перечислили пять миллионов рублей Нерюнгринской ЦРБ на ремонт спиральных компьютерных томографов, которые до этого времени находились в неисправном состоянии. Также больнице будет оказана дополнительная материальная помощь в размере более 5 млн. рублей для реализации проекта «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Важно, чтобы наши сотрудники поддерживали свое здоровье, поэтому было принято решение ежегодно компенсировать затраты и на посещение физкультурно-оздоровительных секций, спортивных залов, бассейнов», — рассказал Александр Исаев.

Более того, в пределах бюджета на текущий год будет оказана единовременная материальная помощь сотрудниками, нуждающимся в ней, независимо от стажа его работы.