Какие привилегии положены работающим студентам

Сегодня День студента, и это время не только для лекций и экзаменов, но и для размышлений о трудовой жизни. Многие студенты совмещают учебу с работой, что может быть непросто. Важно, чтобы будущие специалисты знали о своих трудовых правах и гарантиях, предусмотренных для них.

Студенты, обучающиеся в аккредитованных учреждениях, имеют право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка, который может длиться до 50 календарных дней для промежуточной аттестации и до 4 месяцев для итоговой аттестации. Для оформления такого отпуска потребуется справка из учебного заведения и заявление.

Также предусмотрен учебный отпуск без сохранения зарплаты, который длится 15 календарных дней и предоставляется для сдачи вступительных экзаменов или итоговой аттестации на подготовительных отделениях. Важно отметить, что за 10 месяцев до госаттестации студенты могут сократить свою рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка, что позволяет им лучше совмещать учебу и работу.

Для студентов очной формы обучения также предусмотрены учебные отпуска, которые могут длиться до 15 дней для промежуточной аттестации, 4 месяца для подготовки квалификационной работы и 1 месяц для сдачи госэкзаменов. Студенты-заочники могут рассчитывать на оплату проезда к месту учебы и обратно, что значительно облегчает их финансовое бремя.

Гарантии для работников, совмещающих учебу и труд по неаккредитованным программам, устанавливаются коллективным или трудовым договором.