Сотрудники международных компаний стали зарабатывать больше с переходом в российские

Большинство россиян, работавших в зарубежных фирмах и вынужденных завершить там свою карьеру, уже трудятся в отечественных компаниях. По информации «Комсомольской правды», свыше половины таких сотрудников на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя. Компании России готовы предложить более надежную и высокооплачиваемую работу.

Аналитики сервиса Зарплата.ру опросили 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний, и вот что выяснили:

— 67% россиян, покинувших зарубежные организации, получили выплаты в несколько окладов. По два оклада получили 33% работников, по три — 46%, по четыре — 8%, от пяти и более — 13%.

— 30% опрошенных прекратили работу из-за того, что их организация полностью завершила работу в России. Еще 16% покинули компанию, хотя российская организация выкупила активы ушедшего зарубежного бренда и продолжила работу.

— 78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу.

— 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.

— 34% респондентов продолжают трудиться в своей международной компании.

Эксперты отметили: многие иностранцы уходили с нашего рынка с большой неохотой. Сейчас безработица в России на историческом минимуме — 3,8%, а спрос на сотрудников остается довольно высоким.